劳务派遣公司需要哪些资质

劳务派遣公司资质有以下几点：

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1、注册资本不得少于人民币二百万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度正咐；

4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7、法律、行政法规规定的其他条件。

《劳务派遣行政许可管理办法》

第六条

经营劳务派遣业务，应当向所在地顷清汪有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第十一条

许可机关决定受理申请的，应当雀仔对申请人提交的申请材料进行审查，并自受理之日起二十个工作日内作出是否准予行政许可的决定。二十个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

劳务派遣资质如何办理

办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记劳务派遣测绘资质；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局，自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件劳务派遣测绘资质的，核发资质证书。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应劳务派遣测绘资质的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣资质怎么办理

劳务派遣 资质办理如下： 1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。 2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。 3、向市劳动和社会保障局提出申请。 4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。 5、对符合条件的，核发《资质证书》市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。

劳务派遣资质需要哪些条件

劳务派遣资质办理条件为：

1.注册资本不少于200万元；

2.申请开办劳务派遣组织的报告；

3.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

5.有工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

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