起重设备吊装资质是什么？

设备安装工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。

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具体如下吊装资质和林业规划资质：

一、一级资质标准：

1、企业近5年独立承担过4次以上1000千牛·米以上起重设备或100吨以上起重机或龙门吊吊装资质和林业规划资质的安装拆卸，未发生过安全事故，工程质量合格。

2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事起重设备安装技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有中级以上会计职称。

企业有职称吊装资质和林业规划资质的工程技术和经济管理人员不少于20人，其中工程技术人员不少于15人；工程技术人员中，具有高级职称吊装资质和林业规划资质的人员不少于2人，具有中级职称吊装资质和林业规划资质的人员不少于6人，且工程机械、电气等专业齐全。

企业具有的二级资质以上项目经理不少于5人。

3、企业注册资本金200万以上，企业净资产250万以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入200万以上。

二、二级资质标准：

1、企业近5年独立承担过4次以上800千牛·米以上起重设备或50吨以上起重机或龙门吊的安装拆卸，未发生过安全事故，工程质量合格。

2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有8年以上从事起重设备安装技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于10人，其中工程技术人员不少于8人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于1人，具有中级职称的人员不少于3人，且工程机械、电气等专业齐全。

企业具有的三级资质以上项目经理不少于5人。

3、企业注册资本金150万以上，企业净资产180万以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入100万以上。

三、三级资质标准：

1、企业近5年独立承担过4次以上630千牛·米以上起重设备或30吨以上起重机或龙门吊的安装拆卸，未发生过安全事故，工程质量合格。

2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事起重设备安装技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于6人，其中工程技术人员不少于4人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。

企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。

3、企业注册资本金50万以上，企业净资产60万以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入50万以上。

5、企业具有一台种630千牛·米以上起重机械安装拆卸工艺，并具有相应的专业施工设备与质量检测设备。

施工吊装资质如何办理

特殊设备起重吊装专业承包企业资质分为：一级、二级。新办的企业只能从二级开始申请：

施工吊装二级资质标准

一、企业资信能力

1、企业注册资本金1000万元以上。

2、企业净资产1200万元以上。

3、企业具有相应的机械设备，包括起重机械设备5辆(套)以上，且额定起重能力150吨以上吊车1辆。

二、企业主要管理人员和专业技术人员要求

1、技术负责人具有3年以上从事吊装施工技术管理工作经历，且具有相关专业中级职称。

2、企业具有中级工程技术人员3人以上。

3、企业具有持证司机、起重工10人以上。

三、代表工程业绩

企业近5年承担过下列2项中的1项以上，所列工程的无损检测，工程质量合格。

1、特殊设备起重吊装2项以上。

2、大型工件起重吊装3项以上。

四、承包工程范围

二级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金3倍的各种特殊设备吊装施工。

土法施工用的滚动法装卸移动设备，滚杠的粗细要一致，年度应比托排宽度长50cm，严禁带手套填滚杠。装卸车时滚边的坡度不得大于20°，滚道的搭设要平整、坚实，接头错开，滚动的速度不宜太快，必要时要用溜绳。

扩展资料：

用扒杆吊装大型塔类设备时，多台卷扬机联合操作，必须要求各卷扬机的卷扬速度大致相同，要保证塔体上各吊点受力大致趋于均匀，避免塔体受力不匀而变形。

采用回转法或扳倒法吊装塔罐时，塔体底部安装的铰腕必须具有抵抗起吊过程中所产生水平推力的能力，起吊过程中塔体的左右溜绳必须牢靠，塔体回转就位高度时，使其慢慢落入基础，避免发生意外和变形。

在架体上或建筑物上安装设备时，其强度和稳定性要达到安装条件的要求。在设备安装定位后要按图纸的要求连接紧固或焊接，满足了设计要求的强度和具有稳固性后，才能脱钩，否则要进行临时固定。

轮胎式吊车需带载行走时，道路必须平坦坚实，载荷必须符合原厂规定。重物离地高度不得超过50cm，并拴好拉绳，缓慢行驶，严禁长距离带载行驶。

参考资料来源：百度百科--吊装

参考资料来源：百度百科--吊装工程

林业调查规划设计资质办理具备哪些条件？

对于初次申请林业调查规划设计资质吊装资质和林业规划资质的单位,只能从丁级或者丙级资质开始

丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件:

(一)有固定的办公场所和必要的专业设备。

(二)林业专业技术人员不少于10人,其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50% ,聘用专职退休专业技术人不多于10%。丙级单位中级工程师 5 人，可聘用中级职称人员 2 人（含 退休人员 1 人） 聘用兼职技术人员需要提供该技术人员原单位出具的同意兼职 或自主创业的协议或证明文件。

申请材料

（一）林业调查规划设计单位资格认证申请表吊装资质和林业规划资质；

（二）企业法人营业执照

（三）法定代表人任命文件复印件、股东大会或董事会决议复印件；

（四）企业法定代表人或事业单位法定代表人的身份证复印件；

（五）技术人员身份证、毕业证书、职称证书复印件；

（六）员工劳动合同以及社保（6个月社保流水）；

（七）办公场地租赁合同或者场地房产证明

对于难点就在于你需要再次期间给符合条件的人员交6月社保，打印出流水才可以提交资料，而且后续还不能断开，中途符合条件的人员离职就会缺少符合条件的人员。

需要注意的是：林业调查规划设计资质每年申报- -次( -般在四-六月份) , 审批时长6个月左右( -般10月份出公示)。因为林业资质审批流程比较长，而且每年就申报一次，想要办理的就需要注意好时间，提前准备好基本材料。

林业调查规划设计资质认证要求

        从事森林资源、生态状况等领域调查规划设计及监测评价活动吊装资质和林业规划资质的单位，应当具备林业调查规划设计资质资。质证书由中国林业工程建设协会核发，并加盖中国林业工程建设协会印章。

       林业调查规划设计资质等级分为 甲级、乙级、丙级 和丁级 。一般持有甲、乙、丙级林业调查规划设计资质吊装资质和林业规划资质的单位应当是具有独立法人资格的企业，初次申请林业调查规划设计资质的单位，只能从丙级或丁级资质开始，而申请丁级资质仅限于基层林业组织。

丙级 单位应当同时具备以下条件： 

1、有固定的办公场所和必要的专业设备。 

2、林业专业技术人员不少于 10 人，其中具有中级以 上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作三年以上的相关技术人员不少于 50%，聘用专职退休专业技术人员不多于 10%。

乙级 单位应当同时具备以下条件： 

1、从事林业调查规划设计业务应不少于 5 年。

2、有固定的办公场所和必要的专业设备。

3、专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于 15 人，相关技术人员不少于 80%，其中具有高级专业技术职称 人员不少于 30%，聘用专职退休专业技术人员不多于 10%。  

4、近 5 年内主持或独立承担5 个类别以上的林业 调查规划设计业务。

甲级 单位应当同时具备以下条件： 

1、从事林业调查规划设计业务不少于 10 年。 

2、有固定的办公场所和必要的专业设备。 

3、专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于 40 人，相关技术人员不少于 80%，其中具有高级专业技术职称 的人员不少于 30%，聘用专职退休专业技术人员不多于 10%

4、近 5 年内主持或者独立承担5 个类别以上的林业调查规划设计业务。

林业设计需要什么资质？

林业调查规划设计资质标准：

一、符合甲级林业调查规划设计单位条件且同时具备以下条件的可申请甲A级资质，其吊装资质和林业规划资质他的只能申请甲B级资质：

（一）从事林业调查规划设计业务不少于20年。

（二）注册资金不低于500万元（事业单位除外）。

（三）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80人。

（四）近5年内主持或者独立承担第七条第（五）款规定的7个类别以上的林业调查规划设计业务。

二、乙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：

（一）从事林业调查规划设计业务应不少于5年。

（二）注册资金不低于150万元（事业单位除外）。

（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。

（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。

（五）近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。

1.森林资源规划设计调查吊装资质和林业规划资质；

2.省级林业生态建设工程检查验收吊装资质和林业规划资质；

3.森林分类区划界定；

4.林业数表编制；

5.野生动物或者野生植物调查监测；

6.湿地资源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地调查监测；

7.占用征收林地可行性报告编制；

8.国家或者省级重点林业生态建设工程实施方案编制；

9.制定森林资源调查、监测和评价的相关标准。

三、 丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：

（一）注册资金不低于50万元（事业单位除外）。

（二）有固定的办公场所和必要的专业设备。

（三）林业专业技术人员不少于10人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。