社会考生考编制难吗？

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根据教育部数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。教育部高校学生司司长王辉直言不讳地说：“当前受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，就业形势复杂严峻。”据统计，今年一些大学毕业生就业率较去年同期有5-20个百分点的降幅。至今待业的同学不在少数！

10月已经过半，21届后浪们已开学，而20届迷茫的前浪们却已经开始直面社会的洗礼。知乎每月一问“20届毕业生还没找到工作是种怎样的体验”，话题累计浏览量270W+，网友们纷纷表示“开始慌了”。

01

2020届毕业生：我们实在太难了

直面“同辈压力”和“社会毒打”的应届毕业生

@莫儿同学

本人如假包换24k纯【应届毕业生】，所以对于面对焦虑不安、前途一片迷茫。

打开前程堪忧、失联招聘一个个岗位，面试走得冤枉路也是超多。

据说很多HR会为了kpi故意把人招去面试，折腾了好几个小时的车程最后换来一句

“你简历和我公司要求不符！”

不仅如此！很多“骗子公司”各种不正规的公司不知从哪里搞来的你手机号码，夺命连环call！

最关键的是，自己能做啥？要做啥？一点头绪都没有，本想着靠校招走个好点的单位。

but!!一个疫情，直接线上毕业了！！

直到现在，我看到的好的单位已经开始招聘2021届的学生了！

（此处省略3000000多字祖安语录）

啊喂~这是要把我们2020届的孩子放在哪里？

（我有的骄傲，不堪一击好不好~~）

立字为据，找到工作要发20条朋友圈

@太阳骑着向日葵

体验就是，我分别回答了：

2020届毕业生，4月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，5月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，6月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，7月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，8月份了还没找到工作是什么体验？

……

呜呜呜，太欺负人了·()·

我这个月！一定要找到工作！

然后发20条朋友圈昭告天下！

最怕听到亲友突然的“关心”

@柠檬学姐

毕业后听见的最多的一句话就是“在哪工作呀？”每次我都恨不得原地遁走，但最后也只能弱弱地回一句，“没呢，还在找。”

蕉绿！厚着脸皮与学弟学妹争夺秋招名额

@匿名用户

学校2021秋招已经开始了，我厚着脸皮去跟21届学弟学妹竞争哈哈哈

02

20届还没找到工作的同学，现在该如何快速自救？！

1.明确求职目标和方向

迷茫很正常，但你一定要学会解决迷茫！

求职的第一步，同时也是最重要的一步，是想清楚“何去何从"的问题。很多人对于自己有什么样的能力并不清楚，那怎么办呢？

首先，你可以考虑你喜欢做什么，对什么感兴趣；

其次，要对自身优缺点进行剖析，厘清自己到底擅长什么；

最后，还要关注市场动向，了解行业和企业需求。

如果，自己不能对自己的求职方向很好地定位，也可以通过职场前辈获得一手经验，甚至可以寻求专业的职业规划导师，通过职业测评以及引导，最终获得客观的自我认知能力。

2.提升求职能力，充实简历

求职过程中，除了语言能力、岗位必备技能等Hard skills，网申和面试中展现的Soft skills，包括沟通能力、逻辑思考、领导力等，才是雇主重视的加分项，更是提高简历通过率的关键所在。

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3.扩展求职渠道

原则上，大学毕业后，应届生身份可保留两年。所以除特别标明时间，今年秋招的20届学生也可参加。

除校园招聘外，20届毕业生还可通过什么渠道找到满意的工作呢？

内推

内推一般是找同学、朋友进行，也可以利用家里人的资源为自己获取一个面试的机会。内推是最高效的方式之一，可以保障你所投递的岗位是企业一定缺人的。即便不合适，也能够准确获取到面试官的反馈，做到有问题解决问题，精准提升。

招聘会

很多招聘会同时面向应届生和毕业1-3年的同学。受疫情影响，往年线下为主的招聘会，也有可能改为线上形式，同学们可多多关注教育部、各大城市人才市场、招聘网站以及相关公众号的信息。

社招

几大主流招聘平台依然不能放过，主动投递并定期刷新简历增加个人曝光。另外，企业招聘官网和招聘公众号也可多关注。某些头部企业，招聘官网的简历处理速度比招聘平台要快很多。

4.退而求其次，先实习再就业

“没有实习经历去面试实在是太吃亏了”，很多学生发出类似的感慨。对于过往没有工作经验的职场小白来说，如果不能一蹴而就找到心仪的全职工作，不如退而求其次，先从实习开始。

实习，也是一种职业探索。通过实习，你可以获取一手经验，丰富简历，同时还能亲身体验工作流程，为寻找全职工作打下基础。当然，前提是，你的实习工作，也要有点含金量，不然可能就会沦为被收割的廉价劳动力。

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5.稳住好心态

找工作是一场心理战，对方在选择你的时候，你也在选择对方。稳住好心态，会焦虑会慌忙都是正常的，但是千万不要轻易否定自己。想好方向，做好准备，就朝目标坚定往前。

公务员，事业编制有那么好吗？

当然是真的了，虽然公务员、事业编制的人可能公司没那么多，但是福利绝对不是一般的好，很多人老了之后都受益，而且工作相当稳定，只要没有过分的事情，就能安稳一辈子。

一般的事业单位好考还是教师编制好考些？

如果有教师资格证书的话可以老师和事业单位一块考，只要考试时间不在同一天同一时间段就行，如果两个考试都顺利通过了笔试，这时再仔细考虑如何做出抉择，多找找自己身边的人商量商议，同时自己也要清楚自己内心的想法，要做出尽量不后悔的决定，再进面试阶段前，选择一个放弃并认真备考另一门，老师有教师编制，事业单位有事业编制，都是有编制的工作，可认真思考之后在做抉择。

教师编制只能应届毕业生考吗？

教师编制不是只能应届毕业生考，往届生是可以考取的。

教招招聘对象:

1.符合招聘岗位的条件的人员。

2.已取得相应层次教师资格证书的人员。

3.已申报当年春季前教师资格认定且符合条件，在8月底前可取得教师资格证书的人员

扩展资料：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

考乡村规划师证是骗局吗

不是。

1、通过查询相关资料显示:考乡村规划师证不是骗局，考乡村规划师证是我国为贯彻落实文件精神。

2、深入推进乡村振兴，培养本土人才，推动专业人才服务乡村，提高乡村振兴专业技术人员理论与技能水平。