测绘工程问题及提高措施？

测绘工程问题及提高措施是非常重要测绘队伍资质存在问题的，找到问题所在才能制定解决方案，每个措施都是为测绘队伍资质存在问题了更好的优化效果。中达咨询就测绘工程问题及提高措施和大家说明一下。

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工程测绘技术涉及的学科范围较广，它属于一门综合性的科学技术，其使用过程中会涉及到施工设计、工程规划、质量管理等方面的内容。工程测绘技术的发展既有效地提高了工程的施工质量，也有利于拓宽了其应用范围。附着科技的不断发展，我国的测绘工程的精准度也得到了明显的提升，这这给我国的社会经济建设提供了良好的发展条件。但在进行工程测绘工作时，还会受一些来自于外部环境、人为因素、设备问题等方面的影响，使信息数据存在一定的误差，需要对其原因进行分析，并结合工程施工的具体情况采取有效的控制措施，才能保证工程质量达标。

1测绘工程中容易出现的问题

1.1部门间缺乏有效的沟通

目前，我国的测绘工程已经形成了明确的责任划分，但对于一个测绘工程往往需要不同的测绘部门参与完成不同的测绘工作，后期测绘工作需要以前期测绘数据为依据。但在测绘工作实施过程中，各部门间往往由于缺乏有效的协调和沟通，影响了最终测绘结果，在检查和整理发现错误后需要对整个测绘环节进行逐一分析，而且在找出错误原因后需要对其进行重新测绘。这样不仅严重影响了测绘工程的质量，也影响了整个测绘工作的进度，对工程施工质量和进度也会造成一定的影响。

1.2监管力度不够

虽然相关规定已经明确指出，负责监察的相关部门需要对每个项目的测绘结果进行逐个的检查，在检查合理后才允许进入下道施工程序。但在实际工作中，相关管理人员并不重视对测绘结果的检查，甚至有些管理人员受利益诱惑干脆省掉了对某个项目的验收和检查，有些即使测绘结果不合理也予以通过，最终使测绘结果出现严重的偏差，对整个测绘工程质量带来了不必要的负面影响。

1.3没有建立统一的行业标准和规范

由于同一测绘工程需要由多个测绘队伍来完成，相互之间不仅存在管理方面的差异，在技术、规范、参照标准、作业 *** 等各方面都存在一定的差异。加这队伍间协调能能力不够，在问题经过长期积压后演变成了较为严重的质量问题，从而给工程带来了严重的损失，大幅度地降低了工程施工经济效益。

1.4存在质量影响因素

质量控制是指采取有效的措施和 *** ，对受控对象在合同规定的期限内达到规定要求的成果。在实际质量控制工作中，有时会受到测绘设备存在操作、维护等方面的问题，使仪器设备在使用过程出现异常现象，从而影响了测绘数据的准确性。同时，测绘质量还会受到现场实际作业环境的影响，包括自然环境、通视条件等因素，这就直接影响了测角和测距的精准度。另外，测绘人员还可能出现操作失误等情况，影响了仪器设备的灵敏度，从而使数据产生误差。

1.5测绘工程施工企业成本控制问题

一些测绘工程企业的管理人员由于不重视预算编制工作，制约了预算作用的发挥，培卜降低了预算的实效性，更严重还会导致事后预算现象的发生。再加上测绘施工企业成本控制人员对于成本管理比较随意，导致测绘成本发生非正常增加，从而为成本控制工作增加了难度。

2提高测绘工程质量的措施

2.1建立完善的测绘工程质量管理体系

为了使测绘工配镇穗程质量得到可靠的保障，建立严格的质量保证体系是非常必要的。质量管理部门在建立完善的质量管理控制系统后，可以将各项任务进行细化后分配给相应的工作人员，使每个测绘工作人员都明确自己的责任和义务，能够自觉地遵守相关的制度。同时，为了实现对测绘工作过程的质量控制，还需要建立有效的测绘工作过程质量管理体系，其中要对测绘技术的标准和指标进行明确的规定，使其成为测绘工作的参考依据。可以通过有效的奖惩措施来规范工作人员的行为，使其能够自觉约束自己的行为，严格执行相关的标准，以有效地保证测绘工程的质量。

2.2对各项测绘工程数据进行及时的检查

测绘工程结果大多以数据、图形的形式存在的，测绘工程需要由不同的测绘队伍来完成，而且不同的测绘队伍其所使用的测绘工具、标准等旅运都存在一定的差别，所以作业人员需要对每项测绘数据进行的检查、核对，这样可以及时地发现其中存在的问题和错误，并做出相应的处理，以保证测绘数据的准确性和一致性，还能够避免数据转换或工作交接后才发现错误。

2.3对测绘工程过程进行实时监控

管理人员要加强对测绘工程过程的监管力度，认识到实时监控的重要性，并通过校对、自查等 *** 发现测绘中存在的问题，以保证测绘工程过程的质量。在作业过程中，测绘工程人员要明确测绘过程的重点和难点问题，并对可能出现的质量问题拟定相应的应急措施，在进行仪器操作时，要特别注意对仪器的标定、数据的输入和输出以及认真核对数据结果，还要认真记录测绘所得到的原始数据，使其成为后续工作的可靠依据。

2.4加强测绘工程验收监控力度

在测绘工程项目全部骏工后，相关管理部门要对测绘工程项目进行验收。即要保证检查方案的合理性、科学性和规范性，还要了解测绘工作人员所采用的仪器规格、技术指标是否满足要求，保证测绘工程采用正确的施工方案。同时，还要认真地审查测绘工程过程记录，为后续工程建设奠定稳固的基础。

2.5做好成本控制工作

测绘施工单位要单独设立一个财务监管部门。在测绘工程开始之前，相关部门要对测量施工设计文件进行审查，确定测绘施工是否满足工艺系统的安装精度要求。同时，也要重视前端测绘食品采购成本的控制，要在保证仪器发生的前提下选择性价比较高的产品，这也是控制测绘成本的一个有效手段。测绘工程作为工程施工的首要环节，直接决定着工程施工的质量和效益。随着我国国民经济的持续增长，工程建设将呈现出更加积极的发展趋势，工程测绘一定要抓住机遇，勇于面对挑战，使测绘工程向快速、可靠、连续、简便、动态、实时的方向发展，为建设优质工程奠定扎实的基础。

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本单位测绘地理信息人才队伍建设存在的突出困难和问题有哪些

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首先吐槽，无聊的厕汇聚，弄出至总提纲，

假大空

测绘地理信息人才队伍建设专题报告

一、“十二五”人才发展规划落实情况评估

（一）贯彻落实《测绘地理信息“十二五”人才发展规划》的情况进行全面总结评估

自《测绘地理信息“十二五”人才发展规划》颁布以来，根据《规划》，公司领导认真贯彻落实规划的相关指示精神，以规划的指导方针开展相关人才管理工作，多次召开专题会议，组织学习相关的文件材料，在日常工作中不断降调加强人才队伍建设的重要性，不断增强基础测绘保障服务能力、推进完善人才队伍制度建设。进租御一步加大高层次创新型人才培养力度，提升优秀青年人才数量和素质，壮大经营管理人才队伍，优化人才队伍专业知识结构、年龄结构，完善激发人才创造力的机制，努力造就适应测绘地理信息跨越式发展的人才队伍。几年来，公司人才发展方面的工作如下： 1、人才建设方面

（1）建设了一支专业技术人才队伍

经过未来几年发展努力，通过人才引进以及继续教育、学历教育和在职培训相结合的多渠道人才培养模式相结合的手段，构建了一支朝气蓬勃创新能力强、发展潜力大的员工队伍。

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通过积极开展各种培训和继续教育，培养了一大批现有人才。鼓励在职各类人才参加学历教育和岗位培裤型返训。 （2）形成一支技能型人才队伍

根据公司高技能人才队伍建设的总体规划，进一步加强了公司测绘地理信息高技能人才队伍建设。通过与高校联合举办的函授学历的方式提高人员技能和知识水平。同时，通过职业技能鉴定、技能培训、技能竞赛等活动，实现高、中、初级技能人才梯队发展。 （3）调整人才队伍结构，提高各类人才的知识层次

结合测绘地理信息工作发展，按照信息化测绘体系建设的需要，注重在实践中发现、培养、造就人才，鼓励骨干人才承担、参加公司测绘地理信息科研项目和工程项目。以公司重大项目和科技专项锻炼、发现人才，形成创新人才和科研队伍。 2、完善人才发展机制 （1）人才选拔任用机制

进一步完善各类人才选拔使用方式，拓宽人才胡饥选拔来源渠道。加大竞争性选拔人才力度，完善公司人才竞争上岗工作机制。 （2）人才评价机制

以贡献和业绩为导向，建立不

关于甲级测绘资质质量体系问题？

基本要求

1.设立测绘地理信息安全保密工作机构。

2.从事涉密测绘业务的人员应当具有中华人民共和国国籍，签订保密责任书，接受保密教育。

3.建立健全测绘地理信息安全保密管理制度。明确涉密人员管理、保密要害部门部位管理、涉密设备与存储介质管理、涉密测绘成果全流程保密、保密自查等要求。

4.明确涉密测绘成果使用审批流程和责任人，未经批准，涉密测绘成果不得带离保密要害部门部位。

5.涉密存储介质专人管理，建立台账；涉密设备与存储介质应粘贴密级标识；涉密计算机、涉密存储介质不得接入互联网或其他公共信息 *** ；涉密 *** 与互联网或其他公共信息 *** 之间实行物理隔离；涉密计算机外接端口封闭管理。

6.建立健全涉密测绘外业安全保密管理制度，落实监管人员和保密责任，外业所用涉密计算机纳入涉密单机进行管理。

7.对属于国家秘密的地理信息的获取、持有、提供、利用情况进行登记并长期保存，实行可追溯管理。

从事测绘活动，应当遵守保密法律法规规章等有关规定。